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多様性
これは、組織と組織が関与することを選択した組織の両方にとって、社内でビジネスを行うための長い間延期された方法です。 現状を受け入れたり、「正しいこと」を見つけようとしたりするだけでなく、ビジネスとしても理にかなっています。
このため、組織はDEIを主要なビジネス戦略として採用しています。さらに、取引の承認を求めている規制当局や州および地方政府の前に現れる組織は、強力なDEIプログラムを持つことで彼らがより強力な立場に置かれることに気付くことがよくあります。
DEIの専門家は、次のサービスを提供しています。
現在のプログラムの評価
プログラム開発
DEIのポリシーと手順の起草
採用と配置
戦略的計画
従業員および役員のトレーニング
労働力の目標と管理計画の策定
奨学金の開発
ウェブサイトおよび企業のマーケティング資料のレビュー
慈善活動と地域社会への働きかけプログラム
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